按照校内通知《关于开展2025年度师德考核工作的通知》要求，经学院研究决定，于近期开展2025年度师德考核工作，现将师德考核工作安排如下：

一、考核对象

与学校存在聘用关系的具有事业编制的教职工。

与学校存在劳动关系、劳务关系或通过派遣公司派遣至我校工作等非事业编制教职工参照《吉林大学师德考核实施办法（试行）》考核。

二、考核依据和要求

1.师德考核依据《吉林大学师德考核实施办法（试行）》执行。

2.本年度因师德失范行为受到处分处理的，其师德考核结果的核定以行为发生时间为准：行为发生在2022年6月23日（《吉林大学师德考核实施办法（试行）》发布日期）之前的，不得评为合格；行为发生在该日期之后的，应评定为不合格。

3.师德考核结果须进行公示（不少于5个工作日）。

4.考核结果应通知教职工本人，确定考核基本合格或不合格者，应当向教职工说明理由，听取教职工本人意见。

5.师德考核须于年度考核前完成（2025年12月26日前完成）。师德考核结果为“基本合格”的，年度考核不得评定为优秀；师德考核结果为“不合格”的，年度考核评定为不合格。

二、时间安排及材料填报要求

（一）2025年12月19日—12月26日

各系、中心和管理部门成立师德考核小组，组长由本单位主任书记担任，成员由各系、中心和管理部门领导、本单位教职工代表组成。师德考核小组依据《吉林大学师德考核实施办法（试行）》开展本单位师德考核工作。

请各单位于2025年12月26日下班前将本单位《2025年师德考核结果表》（附件1）（系、中心主任等签字）扫描件报送至学院办公室。参加师德考核的名单与年度考核名单一致。

（二）2025年12月29日（暂定）

学院召开党委会审议2025年度师德考核结果。

（三）2025年12月30日—2026年1月6日

学院将师德考核结果在院内公示5个工作日。

（四）2026年1月7日

公示无异议的，考核结果报学校。

三、其他

1.非系统内人员的考核结果，填写《其他人员师德考核结果一览表》。

2.请各单位高度重视，精心准备，认真部署。

联系人：李老师

邮  箱：[email protected]

电  话：85152948

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2025年12月19日